0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Sådan skaber man udvikling til personalemøder

Lederne skal tænke grundigt over, hvordan de bruger de ugentlige personalemøde.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Sanne Vils Axelsen
Foto: Sanne Vils Axelsen

sjovt. Det behøver ikke altid være underholdende at være til personalemøde, men hvis man bruger en time af sin arbejdstid, skal det som minimum være udviklende. Disse medarbejdere i Aarhus ser nu ud til at have det meget sjovt.

Debat
Læs artiklen senere