Lyt til artiklen
Lige løn for lige arbejde. Det er de færreste, der kan opponere mod det princip.
Ikke desto mindre er der stor forskel på, hvad mænd og kvinder kan putte i lønningsposen, på trods af at de laver nøjagtig det samme. For kampen for at få snævret lønforskellen mellem mænd og kvinder ind står i stampe. Blandt ingeniørerne er der i dag en lønforskel på 4,3 procent, som ikke kan forklares med andet end forskelsbehandling og kønsdiskrimination.
