Den robuste medarbejder. Er det den fleksible, omstillingsparate, hurtigtarbejdende ansatte, der kan flyttes rundt til nye opgaver og arbejdssteder hver morgen? Eller er det den engagerede, kvalitetsbevidste ansatte med en stærk arbejdsidentitet og drive?

Spørgsmålet er relevant, fordi et af de mest dominerende udtryk i den offentlige sektor lige nu er: robuste ansatte. Robuste ansatte skal øjensynlig kunne stå distancen, når det gælder de utallige forandringer af mere eller mindre tvivlsom karakter, som offentlige institutioner lægger krop til i disse år. Og de skal kunne levere varen, når det gælder at arbejde meget hurtigt og med mange og ikke mindst skiftende opgaver på en gang.