Dansk Industri: Stadig flere kvinder bliver ledere helt uden kvoter

Fødekæden til bestyrelsesposter i danske selskaber er under opbygning og godt på vej til at blive en solid rekrutteringsbase til bestyrelserne, skriver Charlotte Rønhof.
Fødekæden til bestyrelsesposter i danske selskaber er under opbygning og godt på vej til at blive en solid rekrutteringsbase til bestyrelserne, skriver Charlotte Rønhof.
Lyt til artiklen

Andelen af kvinder i de store danske selskabers ledelse og bestyrelser stiger fortsat. Det viser en gennemgang af alle de tilgængelige tal i ny DI-Analyse fra august 2017. Gennemgangen viser også, at andelen af kvinder i bestyrelserne ligger højere end i andre europæiske lande, og at fødekæden til bestyrelserne løbende opbygges i Danmark.

Kvinder udgør nu mere end en fjerdedel (26,4 pct.) af de store selskabers generalforsamlingsvalgte bestyrelsesmedlemmer. Dette niveau er væsentligt højere end tidligere – og en rigtig god nyhed.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

Mest læste

    1

  1. Først da Kåre Quist blev rigtig voksen, forstod han, at hans barndom måske »ikke var helt almindelig««

    2. 2

  2. Eksperter: Frygten for Ruslands hævn mod Mærsk lammer Danmarks kamp mod Putins skyggeflåde

    3. 3

  3. Claus Hjort advarer Troels Lund mod fælden ved den laveste blå fællesnævner

    4. 4

  4. Glæde i ukrainsk by: »Jeg ved ikke, hvorfor Danmark valgte os, men det er det heldigste, der nogensinde er sket«

    5. 5

  5. Herre jemini for en omgang kollektiv ansvars­fralæggelse

    6. 6

  6. Han lignede en glad amatør, der hev ned fra alle hylder uden på noget tidspunkt at bygge noget op selv

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her