0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Giv en julegave, der glæder langt ind i det nye år. Giv et abonnement på Politiken

Jurist og forfatter: Kvindelige chefer er superambitiøse og resultatorienterede, men vi bruger dem ikke til noget

Når virksomheder rekrutterer ledere med udgangspunkt i netværk og mavefornemmelser, overser de kvinderne, siger jurist og forfatter Charlotte Kirkegaard. Hun har udgivet en håndbog med metoder til at få flere kvinder til tops.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Mette Dreyer/POLITIKEN
Tegning: : Mette Dreyer/POLITIKEN
Debat
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Debat
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

»Der er ikke noget at diskutere. Det er bare at komme i sving. En, to, tre, sæt i gang!«.

Charlotte Kirkegaard sender håndkanten i bordet og gør et lille bestemt nik med hovedet, inden hun slår ud med armene.

»Jamen helt ærligt, vi har ikke råd til at lade være. Som det er i dag, går vi glip af halvdelen af talentmassen, og det er altså for dyrt på den lange bane«.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Få det store overblik for 1 kr.

Prøv den fulde adgang til Politiken.dk, apps, podcast og meget mere for kun 1 kr. De hurtigste er i gang på under 34 sekunder.

Læs mere

Annonce

Læs mere

Annonce

For abonnenter

Podcasts