Nyhed! Politiken Lyd i 6 mdr. for kun 99 kr.

Debatindlæg afKarsten Mellon

Ph.d., ledelsesforsker, ekstern lektor ved Roskilde Universitet, Aalborg Universitet og Syddansk Universitet

Meget tyder på, at Moderaterne er, som folk er flest. Destruktiv ledelse er ofte et resultat af et negativt arbejdsmiljø og medarbejdere, der enten frygter eller direkte støtter den destruktive leder.

Ledelsesekspert: Noget tyder på, at der ikke har været plads til at fejle hos Moderaterne

Lyt til artiklen

Danmark er kendt for sine flade organisationsstrukturer og dialogorienterede ledelsestilgange. Professor Edgar H. Schein har fremhævet Danmark som et land med en af verdens bedste ledelseshistorier. Men vi må også erkende, at der findes bunddårlige ledere. Spørgsmålet er, hvordan skal vi tale om dem.

Hos Moderaterne er nogle ledere blevet kaldt tyranner, og antropologerne Dennis Nørmark og Christian Groes’ beskrivelser af dårlige ledere som ’røvhuller’ i deres nye bog ’Gid min chef var høvding’ bidrager til denne tendens. Politikens kulturredaktør, Mette Davidsen-Nielsen, har argumenteret for, at det ikke er konstruktivt at udnævne en masse chefer til sure, koleriske røvhuller, da det sætter gang i skam, selvforsvar og aggressioner. Men det kan måske sætte skub i en nødvendig diskussion? Især her i kølvandet på afdækningen af Moderaternes dårlige arbejdsmiljø.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her