Debatindlæg afThomas Markvart Sørensen

Sygeplejerske

Min jobsøgning har gjort mig opmærksom på et grundlæggende problem i den offentlige sektor.

Retten til at kritisere sin arbejdsplads eksisterer i loven. Men eksisterer den også i praksis?

Lyt til artiklen

Ytringsfriheden i den offentlige sektor eksisterer formelt. Offentligt ansatte må kritisere deres arbejdsplads, arbejdsmiljø og sikkerhed. Men ytringsfriheden hviler på en forudsætning: at rettigheder ikke kun findes på papiret, men også kan håndhæves og kontrolleres.

For nogle år siden kritiserede jeg arbejdsmiljø og sikkerhed i Region Hovedstadens Psykiatri i forbindelse med en alvorlig hændelse. I den forbindelse opstod der en ansættelsesmæssig sag mellem regionen og mig. Jeg er ikke i tvivl om, at jeg i den situation også selv begik fejl.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Han forsvandt ind i sig selv, når han var depressiv, og var en bølle, når han var manisk

    2. 2

  2. Han var rig. Men boede i et faldefærdigt hus og spiste roer til aftensmad

    3. 3

  3. Nu er kun Lars Boje tilbage i folketings­gruppen: »Det er en total­nedsmeltning«

    4. 4

  4. Nu falder sort regn over russisk by, og olien fosser ud i havet

    5. 5

  5. Vi tog springet fra København og flyttede på landet. Her er det regnestykke, der får det hele til at gå op for mig

    6. 6

  6. Schack'erne er ude af Folketinget efter sammenlagt 40 år: »Det er jo et tab af et formål og en retning«

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her