Debatindlæg af

Nana Wesley Hansen Lektor v. Faos, Sociologisk Institut, KU

Mette FogedAdjunkt v. Økonomisk Institut, KU

Natnael Simachew NigatuPostdoc v. Lunds Universitet.

I 2003 hentede 15 procent af de danske virksomheder kvalificeret arbejdskraft til landet udefra. I 2014 var dette tal vokset til 25 procent – og det er især de små virksomheder, som driver væksten i udenlandsk arbejdskraft.

Forskere: Markant flere små virksomheder henter nu kvalificeret arbejdskraft i udlandet

Lyt til artiklen

Antallet af expats i danske virksomheder stiger, og det er ikke kun store multinationale virksomheder, der driver væksten. Til trods for en forhøjelse af den såkaldte beløbsordning hyrer flere og flere små virksomheder også udenlandsk arbejdskraft, viser et nyt forskningsprojekt.

Flere danske virksomheder gør brug af kvalificeret udenlandsk arbejdskraft. Det er fortsat de store virksomheder, som rekrutterer flest, men siden 00’erne er flere og flere mindre virksomheder også begyndt at hyre expats. Expats er her defineret som kvalificeret udenlandsk arbejdskraft, der rekrutteres til jobs i danske virksomheder, som forudsætter viden på højeste eller på mellemniveau – heriblandt ledere.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her