Antallet af expats i danske virksomheder stiger, og det er ikke kun store multinationale virksomheder, der driver væksten. Til trods for en forhøjelse af den såkaldte beløbsordning hyrer flere og flere små virksomheder også udenlandsk arbejdskraft, viser et nyt forskningsprojekt.
Flere danske virksomheder gør brug af kvalificeret udenlandsk arbejdskraft. Det er fortsat de store virksomheder, som rekrutterer flest, men siden 00’erne er flere og flere mindre virksomheder også begyndt at hyre expats. Expats er her defineret som kvalificeret udenlandsk arbejdskraft, der rekrutteres til jobs i danske virksomheder, som forudsætter viden på højeste eller på mellemniveau – heriblandt ledere.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.

