Debatindlæg afChristine Ipsen og John Paulin Hansen

Lektor og Professor, DTU

Lederne er signifikant mere udfordret end medarbejderne, når alle sendes hjem, skriver forskere fra DTU, der står bag ny undersøgelse.

Forskere bag ny undersøgelse af hjemmearbejde: »Resultaterne har fået advarselslamperne til at lyse«

Lyt til artiklen

Måske trives din leder ikke så godt under de langvarige covid-ændringer, som du går og tror. Mange ledere drives af at arbejde med andre mennesker. Og det er blevet sværere for dem at gøre over distancen. Hvor nogle medarbejdere oplever, at de har fået en ny frihed fra deres chef, der ikke kan blande sig i alt, er ledere tynget af rigtig mange timer foran computeren for at kunne holde et minimum af kontakt med deres team.

Det viser en større undersøgelse, som DTU Management har lavet hen over de to lockdownperioder. Og problemet skal tages alvorligt. Hvis ikke lederne trives, risikerer man, at mange stopper, før de egentlig havde tænkt sig.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

Mest læste

    1

  1. Kong Carl Gustaf: »Jeg tror ikke, at hun magtede det, der skete«

    2. 2

  2. Ny måling: Danskernes tillid til ét europæisk land er femdoblet

    3. 3

  3. Han nægter at lade sig betjene på engelsk, når han går på restaurant i Danmark

    4. 4

  4. Wegovy, jeg slår op

    5. 5

  5. Derfor lukker festival: »Det er sværere i København, end vi havde forventet«

    6. 6

  6. »Jeg skulle ikke have brugt det her billede«: Vanopslagh fortryder brug af nazifoto

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her