Regeringen sætter netop nu fokus på de mange danskere med atypiske ansættelser – bl.a. midlertidigt ansatte, deltidsansatte med få timer og soloselvstændige – og situationer, hvor arbejdstagerne ikke er dækket af overenskomst og bl.a. ikke får løn under barsel og sygdom.
Blikket er især rettet mod den hastige udbredelse af nye arbejdsplatforme, hvor ’soloselvstændige’ bl.a. leverer fastfood eller gør rent i folks hjem. Men udfordringen med atypiske ansættelser og soloselvstændige breder sig nu også til store virksomheder og veletablerede brancher.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.



