Lyt til artiklen
Advokater er juraeksperter – ikke kultureksperter. Alligevel bliver de igen og igen hyret ind til at foretage omkostningsfulde undersøgelser af kulturen i en macho-kultur-udfordret organisation. Hvorfor? Sandsynligvis, fordi en udfordret ledelse griber efter hjælp i universer, de kender til på forhånd og mener, de har forstand på. Men hvis vi skal ud af det macho-kultur-sjaskværk, mange organisationer har sovset sig ind i, skal der noget andet til. Ikke mere lineær, transaktionsorienteret tænkning, men faktisk det stik modsatte: Forbundethed og menneskelige relationer.
I værste fald kan det være kontraproduktivt at lade et advokatselskab rydde op i murbrokkerne efter en krakeleret kultur.
