Når vi automatisk antager, at sygeplejersken er en kvinde, eller at tømreren er en mand, så har vi et problem. Ikke fordi der er et problem i at have kvindelige sygeplejersker eller mandlige tømrere, men fordi den automattænkning er et udtryk for indgroede normer og forestillinger, som er svære at bryde med. Både for den unge mand, som drømmer om at yde omsorg og pleje til de syge og ældre, og den unge kvinde, der har hænderne godt skruet på og gerne vil være med til at bygge gode hjem for andre mennesker.
Trods mange års fokus på at sikre større ligestilling og kønsdiversitet på arbejdsmarkedet og på uddannelsesinstitutionerne fravælger en del af de unge stadigvæk uddannelser på grund af deres køn. Det viser en analyse, som Epinion har udarbejdet for DA, FH, KL, Danske Regioner og Medarbejder- og Kompetencestyrelsen blandt 1.729 unge i alderen 15 til 22 år.
