Generation Z’s indtræden i arbejdsstyrken bringer nye værdier og forventninger med sig.
Årgangene, som er født mellem 1995 og 2004, har nogle klare fællestræk, der definerer dem som generation. Og de arbejdsgivere, som vånder sig, når de hverken kan tiltrække eller fastholde nyuddannede medarbejdere, vil have godt af at træde et skridt tilbage og lytte frem for at dømme.
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens holdning. Alle holdninger, som kan udtrykkes inden for straffelovens og presseetikkens rammer, er velkomne, og du kan også sende os din mening her.
