0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Kontraktens magt, tankens afmagt

Tænkningen kvæles af kontraktbundet loyalitet mod organisationer.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning

Kontrakter. »Der er tale om et system med totalitære tendenser«, mener dagens kronikør. Tegning: Per Marquard Otzen

Kroniken
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Kroniken
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Vi er ved at udskille tænkningen fra vores samfundsliv, og dermed er vi selvforskyldt ved at forlade den vestlige kulturs møjsommeligt opbyggede fordele. Det sidste eksempel er den brutale og primitive fyring af tre førende filosoffer ved Danmark Pædagogiske Universitetsskole (mere skole end universitet i disse år) til fordel for ’lønsomme’ og ’relevante’ eksperter i banale evidensbaserede metoder – eller til fordel for fiffige fremtidsforskere.

Endnu et vigtigt eksempel på denne tømning af intellektuel kraft er de moderne offentlige kontraktstyrede, primært pædagogiske organisationer. Seminarium, (professions)højskole, skole og universitet er disse organisationer kun af navn.

Alle disse fine gamle navne vil jeg, desværre i overensstemmelse med realiteterne, i det følgende blot kalde offentlige organisationer. Og disse organisationer fungerer efter principper, hvis samlede resultat er, at de udelukker tænkningen, ødelægger sig selv som fælles institutioner med traditionsbevidste, opmærksomme og åbenhjertige medarbejdere, og i selv samme proces omdannes disse nye monarkier til egeninteresserede organisationer med tilpasningsdygtige individer.

  • Ældste
  • Nyeste
  • Mest anbefalede

Skriv kommentar

2000 tegn tilbage

Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.

Få adgang til hele Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.

Prøv Politiken nu

Annonce

Læs mere