Lyt til artiklen
KL har i arbejdstidskonflikten med lærerne valgt at gøre brug af deres mulighed for at lockoute DLF's medlemmer fra deres arbejdsplads. Det er de naturligvis i deres gode ret til. En lockout er jo et helt igennem lovligt pressionsmiddel, som indgår i den efterhånden meget omtalte "danske model".
En lockout bør fungerer således, at arbejdsgiver udelukker arbejdstager, det arbejde, der burde udføres, bliver ikke udført, og arbejdstageren får ikke løn. Både arbejdsgiver og arbejdstager yder ofre, og den part, det gør mest ondt på, giver sig til sidst.
