Den danske model kan ganske enkelt ikke virke, når den ene part drænes for penge i en konflikt og den anden part tjener penge på en konflikt. Så derfor skal der findes en anden model for konflikter med en offentlig arbejdsgiver. Det kan ganske enkelt ikke være rigtigt, at arbejdstagere i en konflikt skal kæmpe mod en arbejdsgiver, der A/ tjener/sparer penge på konflikten og som B/ har en uudtømmelig pengekasse (der iøvrigt består af arbejdstagernes skattepenge).
Det kunne jo være, at man i en sådan situation (som den nuværende) skulle idømme hver enkelt kommune en dagbod for hver dag, de ikke overholder deres undervisningsforpligtigelse? En sådan dagbod skulle som minimum være af samme størrelse som deres daglige besparelse til lønninger + pensionsbidrag.
