AT DEN NYE REGERING har behov for stærke ideologiske markeringer er forståeligt nok. Men at beskæftigelses-minister Claus Hjort Frederiksen (V) nu i afbureaukra-tiseringens hellige navn angriber indsatsen for et bedre arbejdsmiljø, virker som en af de hidtil mest uigennemtænkte markeringer. Ikke fordi SR-regeringens indsats på området har båret nogen særlig frugt - heller ikke den fik gjort nok ved de alt for store problemer med arbejdsmiljøet, som i en række hårdt belastede job resulterer i højt sygefravær og en alt for hurtig nedslidning. Til gengæld var det langt om længe gået op for Nyrup-regeringen, at der måtte tages langt mere drastiske midler i brug for at få bugt med problemerne. Senest ved at lade Arbejdstilsynet uddele administrative bøder til virksomheder, der sviner med arbejdsmiljøet. Og fra starten af det nye år skulle yderligere en halv million ansatte have haft adgang til kvalificeret rådgivning om arbejdsmiljøproblemer på deres arbejdspladser gennem besøg af den såkaldte bedriftssundhedstjeneste. Det skulle en ny arbejdsmiljøafgift fra virksomhederne have betalt for. Begge dele er nu stoppet af Claus Hjort Frederiksen med den begrundelse, at ordningerne er bureaukratiske og kostbare for virksomhederne. DET ER MEGET MULIGT. Problemet er blot, at alternativet til en forøget indsats er meget mere kostbart. Både for virksomhederne og resten af samfundet. Arbejdsministeriet beregnede i foråret, at det årlige sygefravær i Danmark svarer til langt over 100.000 fuldtidsstillinger. Samfundet bruger årligt 25 milliarder kroner til løn under sygdom og sygedagpenge. Og selv om de officielle statistikker over sygefravær er jammerligt ringe, viser de sporadiske undersøgelser, at det især er den offentlige sektor, der er hårdt ramt. Ikke mindst social- og sundhedssektoren lider hårdt under et sygefravær, som mange steder er dobbelt så stort som på resten af arbejdsmarkedet. Udspillet fra beskæftigelsesministeren ligner på den baggrund mest et missil imod regeringens egne ambitioner om markante forbedringer af social- og sundhedssektoren. Lysten til at score hurtige point på ideologiske meldinger kan hurtigt blive dyr. Ikke kun for de mange ansatte, der nu må se langt efter et forbedret arbejdsmiljø.