Stregkoder kan ikke forhindre, at et lille mindretal af medarbejdere i den offentlige sektor snyder sig fra at yde dagens gode gerning. Total overvågning vil aldrig kunne forhindre slendrian. Afsløringerne af hjemmeplejere i Københavns Kommune, som systematisk snyder ældre og svagelige for den hjælp, de er berettigede til, udstiller en nedbrudt arbejdsmoral. Skandalen viser, at der findes brodne kar i den offentlige sektor. Det er med til at skabe et dårligt omdømme, og det rammer både borgere og de kolleger, der daglig passer deres arbejde ordentligt.
Løsningen handler ikke om kontrol og penge, men om en kulturrevolution. For at skabe større tillid og frihed til at prioritere i det offentlige er det afgørende, at de dårligst motiverede medarbejdere skiftes ud med bedre kvalificerede. Heldigvis har kommunen gjort kort proces: Foreløbig er en hjemmeplejeenhed blevet lukket, og de ansvarlige er fyret. Skideballer er ikke nok. En del af løsningen er at fyre de ansatte, der ikke passer deres job.
