0
Læs nu

Du har ingen artikler på din læseliste

Hvis du ser en artikel, du gerne vil læse lidt senere, kan du klikke på dette ikon
Så bliver artiklen føjet til din læseliste, som du altid kan finde her, så du kan læse videre hvor du vil og når du vil.

Næste:
Næste:
Artiklen er føjet til din læseliste Du har ulæste artikler på din læseliste

Nemlig-direktør forsvarer mål og overvågning: Giver mere frihed

Direktøren for Nemlig.com svarer efter længere tids tavshed, at virksomhedens kritiserede arbejdskultur er moderne, mens han kalder overenskomster for chauffører forældede. Samarbejdet med Københavns Kommune er truet.

Der er ikke oplæsning af denne artikel, så den oplæses derfor med maskinstemme. Kontakt os gerne på automatiskoplaesning@pol.dk, hvis du hører ord, hvis udtale kan forbedres. Du kan også hjælpe ved at udfylde spørgeskemaet herunder, hvor vi spørger, hvordan du har oplevet den automatiske oplæsning.

Spørgeskema om automatisk oplæsning
Martin Lehmann
Foto: Martin Lehmann

Direktøren for Nemlig.com, Stefan Plenge, svarer efter længere tids tavshed, at virksomhedens kritiserede arbejdskultur er moderne, mens han kalder overenskomster for chauffører forældede.

Forbrug
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER
Forbrug
Læs artiklen senere Gemt (klik for at fjerne) Læst
FOR ABONNENTER

Efter flere ugers kritik af arbejdsforholdene i onlinesupermarkedet Nemlig.com, svarer direktør og medejer Stefan Plenge igen i et større interview med Politiken.

Han kan ikke genkende billedet af en arbejdskultur, der stresser medarbejderne på lageret, og han kalder brugen af stram tidsstyring og overvågning af medarbejderne for en naturlig del af