Fagforbund melder om kraftig stigning i antallet af seksuelle krænkelsessager, hvor lønmodtagere beder om hjælp til at håndtere berøringer og chikane, typisk fra en chef eller en overordnet.
»Nu tør både kvinder og mænd stå frem«: Eksplosion i krænkelsessager på jobbet
Fagforbund melder om kraftig stigning i antallet af seksuelle krænkelsessager, hvor lønmodtagere beder om hjælp til at håndtere berøringer og chikane, typisk fra en chef eller en overordnet.
»Nu tør både kvinder og mænd stå frem«: Eksplosion i krænkelsessager på jobbet
Før 2017 modtog Djøf højest fem henvendelser årligt fra medlemmer, der havde oplevet seksuel chikane på jobbet, typisk i forbindelse med firmafester og julefrokoster. Det tal er eksploderet efter #MeToo samme år og Sofie Lindes tale i 2020. Foto: Jesper Houborg
Lyt til artiklen
Henter...
De har været der hele tiden. De er bare ikke kommet frem i lyset. Det gør de nu. I hundredvis af store og små sager om chikane og seksuelle krænkelser på landets arbejdspladser.
Her bliver der nu i stor stil nedskrevet og vedtaget færdselsregler for den gode opførsel mellem kolleger og chefer – og oprettet uafhængige whistleblowerordninger, hvor ansatte trygt og anonymt kan henvende sig, hvis de har haft ubehagelige oplevelser på arbejdspladsen.
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
