Arbejdsmarkedets seniorer har helt ret, når de føler sig frasorteret og forskelsbehandlet på jobmarkedet, for de bliver diskrimineret, viser nyt, stort forskningsprojekt.
Forskere er overrasket over, at tendensen er så tydelig: Jobansøgere bliver systematisk frasorteret efter alder
Arbejdsgiverne frasorterer i højere grad jobansøgere på grund af alder – end på grund af køn, religiøs baggrund og andre forhold. Foto: Jacob Ehrbahn
Lyt til artiklen
Henter...
Aldrig har så mange seniorer følt sig frasorteret og aldersdiskrimineret på det danske arbejdsmarked. Og nu slår et forskerhold fast, at den følelse har bund i virkelighedens verden.
Jo ældre du er, når du søger et nyt job, jo mindre er sandsynligheden for, at du bliver ansat.
Vil du lytte med?
Politiken Lyd giver dig specifikt adgang til vores nye lyd-app, hvor du kan få adgang til eksklusive podcasts og udvalgte oplæste artikler, læst op af Politikens egne stemmer. Frem til 4. juni kan du få adgang til Politiken Lyd i seks måneder for 99 kr.