Den britiske ligestillingsminister er klar med lovgivning, som skal få britiske virksomheder til at huske ligestillingen i bestyrelseslokalerne.
Der bliver dog ikke tale om en lov, der kræver en bestemt procentdel kvinder i bestyrelsesposterne som i nogle europæiske lande - i stedet skal loven tvinge virksomhederne til at nedfælde deres strategi på området.




























