Kvindelige skuespillere er langt ringere stillet end deres mandlige kolleger, når det gælder løn, ansættelse, antallet af roller og faglige konsekvenser af graviditet og barselsorlov.

De kvindelige skuespillere er dårligere til at forhandle kontrakter end mændene, samtidig med at konkurrencen om jobbene er skrappere blandt kvinderne end hos de mandlige kolleger. Og så er det mændene, der sidder på magten i dansk teater, film og tv, hvilket også har betydning for den manglende ligestilling. Sådan lyder nogle af konklusionerne i en rapport, som konsulentfirmaet Rambøll Management har lavet for Dansk Skuespillerforbund.