Det er svært at få adgang til de skrå brædder i Storbritannien, hvis man er sort eller asiat. Den britiske teaterverden er hvid. Langt de fleste skuespillere og andre teaterarbejdere er af europæisk race, og der afspejler ikke sammensætningen af den almindelige befolkning. Derfor kræver det britiske teaterråd, Arts Council, at der i løbet af det næste års tid skal ansættes flere farvede skuespillere og teatermedarbejdere. Og hvis teatrene ikke gør det frivilligt, anbefaler teaterrådet, at der bliver »fastsat relevante mål, der ikke kan forhandles om« - det vil sige kvoter for teaterfolkenes hudfarver. Den usædvanlige anbefaling kommer efter, at teaterrådet sammen med teaterledernes organisation har set på medarbejdernes racemæssige sammensætning på britiske egnsteatre. I 1998-99 var der 2.009 fastansatte, hvoraf 44 var sorte, 13 af indisk, pakistansk eller bangladeshisk oprindelse, mens 26 var asiater. Det svarer til, at en ud af hver 25 ansatte kommer fra en etnisk minoritet. Ud af 463 bestyrelsesmedlemmer i teatrene var kun 23 af anden etnisk baggrund. Storbritannien har omkring 60 millioner indbyggere, hvoraf de fem millioner tilhører etniske minoriteter. Det svarer til en ud af hver 12. »Det er vigtigere end nogensinde tidligere at overvinde racisme i organisationerne og indsuge forskellighederne i verdens kulturer. Målet med rapporten er, at teatrene kommer til at reflektere det sammensatte samfund, der er i England i det 21. århundrede«, siger Art Counsils formand Peter Hewitt. Den etniske ligestilling skal fremmes gennem kampagner på alle egnsteatre, og der skal oprettes en database over sorte og asiatiske skuespillere. Med udgangen af 2004 vil statstilskuddet til teatrene stige med 300 millioner kroner årligt. Heraf er de 30 millioner øremærket til projekter, der handler om andre kulturer.