Store dele af Det Kgl. Teaters personale står foran en kraftig omstrukturering i forbindelse med opførelsen af det nye opera/ballethus på Holmen og skuespilhuset på Kvæsthusbroen. Derfor oprettes der nu et job som personaleudviklingschef, og samtidig får nationalscenen en ny økonomichef. Den nye struktur er blevet aktuel, fordi teatrets nuværende souschef, økonomidirektør Lone Dawe, netop har sagt sit job op. Lone Dawe kom for kun halvandet år siden til Det Kgl. Teater fra Økonomistyrelsen, men har nu valgt at søge nye udfordringer og fratræder sin stilling med udgangen af januar. Hverken Lone Dawe eller teaterchef Michael Christiansen har ønsket at kommentere Dawes ret hurtige fratræden. Dog medgav teaterhefen, at ledelsesstrukturen på Det Kgl. ikke har levet op til ledelsens egne forventninger, og strukturen bliver derfor også nu gjort fladere i stil med tidligere. Herefter ni chefer Herefter vil Det Kgl. Teaters chefgruppe bestå af teaterchefen, de fire kunstneriske chefer, den tekniske direktør, marketingchefen samt de to nye ledere for personale og økonomi. Den nye personaleudviklingschef skal bl.a. være med til at uddanne ikke mindst scenepersonalet, sikre omstillingen til de nye produktionsformer, sørge for udflytningen til teatrets nye huse og komme med sit bud på, hvor meget ekstra mandskab der bliver brug for, når der fremover både skal spilles teater, opera og ballet på Kgs. Nytorv, på Holmen og på Kvæsthusbroen. I forbindelse med at Skuespilafdelingen pr. 1. februar igen får Stærekassen som hovedscene, tager teatret også afsked med én af husets mest erfarne medarbejdere. Den nuværende chef for Turbinehallerne, Eva Deichmann, fratræder efter 15 år i en række centrale job på Det Kgl. Teater.