I kultursektoren kan man støde på en særlig type tyranniske ledere. Konformitet og regelrytteri er af oplagte årsager ikke i høj kurs. Der skal være højt til loftet. Karismatiske og kreative ledere, der skaber bemærkelsesværdige resultater, får lang line. Der er derfor en del eksempler på både excentrisk, megaloman og brutal ledelse i kulturinstitutioner. Lugten i bageriet er ikke for sarte sjæle.

I Roskilde har de meget at være stolte over på kulturområdet. Det er de også.