Cand.scient.pol. Mehmet Yüksekkaya, der er født i 1962 og fuldmægtig i Arbejdstilsynet, har skrevet en praktisk lille bog, inspireret af sine erfaringer som integrationskonsulent.

Han har for eksempel erfaret, at mange indvandrere har »begrebsmæssigt meget svært ved at forholde sig til de uformelle sider af kulturen på deres arbejdsplads«. ’Uskrevne regler på det danske arbejdsmarked’ må kunne blive en stor hjælp på begge sider af bordet. Den beskæftiger sig især på de første 50 sider med, hvad Yüksekkaya konsekvent kalder ’uskrevne regler’ – men man kunne også bruge udtryk som koder, normer, traditioner, rutiner eller sågar hakkeorden. Under alle omstændigheder er de ikke uskrevne mere.