Det er ikke et arbejde i klassisk forstand, men snarere en passion for Anne Mette Dissing-Immerkær at matche de rigtige mennesker med de rigtige udfordringer på det rette tidspunkt. Men arbejdet bliver der. Hun har ord for at være et udpræget konkurrencemenneske, der ikke har tålmodighed til at høre på varm luft. Anne Mette Dissing-Immerkær er partner og medejer i Amrop, som er et verdensomspændende headhunterfirma eller executive search firma, som det hedder i den internationale slang.
Her rådgiver hun nogle af Danmarks største og mest succesrige virksomheder og hjælper dem med at finde de mest kompetente direktører og bestyrelsesmedlemmer. Hun har et stort netværk både blandt næste generation af topledere, nuværende topledere og bestyrelsesformænd samt topprofessorer på førende internationale businessskoler. Selv om Anne Mette Dissing-Immerkær ikke er tilhænger af kvindekvoter for at få flere kvinder på topposter, har hun øje for dygtige kvinder og giver gerne en hjælpende hånd. »Kvinder skal ikke favoriseres – kvoteordninger er ikke den gyldne løsning. Derimod skal vi rette opmærksomheden mod de mange kompetente kvinder, der kan løfte ledelsesopgaven og lede dem i den rigtige retning. Modsat mændene skal nogle af de dygtige kvinder ofte opfordres til at tage en toplederstilling«, siger hun. Grundlaget for karrieren er en MBA fra Washington State University samt en cand.merc.int. fra CBS. Første job var på Danfoss i Nordborg på Als. Det blev til fire lærerige år på Danfoss, hvor den solide forretningskultur blev indpodet. Inden hun kom til Amrop arbejdede Anne Mette Dissing-Immerkær en årrække på Handelshøjskolen i København, CBS, hvor hun indtog flere ledende stillinger i organisationen – senest som direktør.
