DR’s ledelse har præsenteret sit nye organisationssetup, og det er en model skabt til at håndtere fremtidens mediebillede, forklarer Trinelise Kold Giversen, der er senior organization structure manager and junior leadership compatibility assessment lead i DR’s afdeling for people, culture, sustainability and facility adjustment:

»Den nye organisationsform sikrer os, at vi er aligned med danskernes mediebehov. Vi har arbejdet målrettet med at forkorte indholdsrejsen og sikre, at vi i alle forretningsområder tager beslutninger baseret på best practices og velfunderede data«.