Hjemmearbejde gør medarbejderne glade hos Apple og Tesla, men møder modstand hos cheferne, skriver Astrid Haug i denne techklumme.

Astrid Haug: Tør det smørede grin væk, Elon Musk

Foto: Ntb/Ritzau Scanpix
Foto: Ntb/Ritzau Scanpix
Lyt til artiklen

Hos Apple har medarbejderne igangsat en underskriftsindsamling mod virksomhedens politik for hjemmearbejde. Virksomheden kræver nemlig, at de ansatte er på kontoret tirsdag og torsdag, samt endnu en dag efter eget ønske. Medarbejdergruppen, som kalder sig Apple Together, mener, at de er mere glade og produktive, hvis Apple tillader større fleksibilitet.

Administrerende direktør Tim Cook er varm fortaler for fysisk fremmøde og mener, at Apple går glip af essentiel kreativitet, hvis medarbejderne ikke tjekker fysisk ind. Medarbejderprotesterne kommer efter en række pinlige sager for Apple, der er anklaget for at modarbejde dannelsen af fagforeninger, fyre en whistleblower samt modarbejde kvinder, som har rapporteret seksuelle krænkelser. Apples image som en af verdens mest innovative virksomheder gælder tilsyneladende ikke deres arbejdskultur.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her