Selvom det er fristende at give den en ekstra skalle, når der er travlt på arbejdspladsen op mod juleferien, så kan det blive dyrt for virksomhederne, hvis deres medarbejdere arbejder for meget over.
Det strider nemlig mod både den danske arbejdsmiljølov og EU-reglerne at arbejde mere end 48 timer om ugen, siger Julie Gerdes, leder af arbejds- og ansættelsesret hos rådgivningsvirksomheden KPMG.
