Forslaget fra lærernes formand, Anders Bondo Christensen, om at nyuddannede skal arbejde for at få dagpenge, får medvind fra flere sider.

Nu tilslutter Dansk Sygeplejeråd sig også forslaget, der skal sikre, at de nyuddannede ikke opgiver faget og søger nye veje.

Tidligere sagde beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S), at hun er åben over for forslaget, ligesom hovedorganisationen FTF og Kommunernes Landsforening også er blandt støtterne.

Det kan dermed blive en del af de kommende trepartsforhandlinger.

»Vi oplever i øjeblikket, at en del nyuddannede sygeplejersker er ledige, og derfor er det vigtigt, at vi finder løsninger, som kan få dem i gang på arbejdsmarkedet og sikre dem en fast ansættelse. Og forslaget fra lærerne er interessant, fordi der er tale om en regulær ansættelse, hvor man ikke bruger af sin dagpengeperiode«, siger Anni Pilgaard, næstformand i Dansk Sygeplejeråd, i en pressemeddelelse.

Må ikke misbruges
Hun understreger dog, at det er afgørende, at ordningen ikke vil kunne misbruges. Nyuddannede ledige skal ikke være billig arbejdskraft for arbejdsgiverne.

»Der skal være nogle helt klare regler for, hvornår man kan ansætte nyuddannede ledige i en sådan ordning. Hvis en hospitalsafdeling har afskediget medarbejdere, så er det ikke i orden at tage ledige nyuddannede ind. De skal altid være ekstra i normeringen«, siger Anni Pilgaard.

LÆS MEREKL: Interessant med ansatte på dagpenge

Næstformanden for landets omkring 70.000 sygeplejersker peger også på, at det er nødvendigt, at alle aktiveringsmuligheder såsom løntilskud og jobrotation bliver grundigt evalueret.

»Hvad virker, og hvad virker ikke. Det skal vi have analyseret. For målet er jo, at aktiveringsmulighederne giver ledige netværk og fodfæste på arbejdsmarkedet, så de øger deres chance for at få en fast stilling. Og vi skal også have sat en stopper for de steder, hvor det bliver misbrugt«, siger Anni Pilgaard, næstformand i Dansk Sygeplejeråd.

FACEBOOKBliv ven med Politiken