Det er godt og fornuftigt, at man reformerer ordningen af fleksjob og førtidspension, mener Dansk Arbejdsgiverforening, DA. Men så løber de positive gloser også op.

»I forhold til førtidspension indeholder aftalen positive elementer, om end aftalen ikke er ambitiøs nok«.

»Men aftalen er ufærdig. Den tager nemlig ikke stilling til det væsentlige spørgsmål om, hvordan fleksjobberne skal aflønnes, og dermed opstår der stor usikkerhed om ordningens fremtid«, siger DA's administrerende direktør, Jørn Neergaard Larsen.

DA-direktør: Man indfører noget i blinde
Hovedpunkterne i aftalen er, at personer under 40 år fremover skal tilbydes ressourceforløb i stedet for førtidspension Derudover skal den nuværende fleksjobordning afskaffes.

Jørn Neergaard Larsen mener, at man indfører noget nærmest i blinde.

»I realiteten har man besluttet at afskaffe den kendte fleksjobordning uden at vide, hvad der skal sættes i stedet«.

»Hvis det ikke bliver enkelt og uproblematisk for virksomhederne at ansætte personer på fleksjob, så vil der ikke blive oprettet de forventede fleksjob«, siger han.

LÆS OGSÅFTF: Fleksjobbere betaler for hjælp til svage unge

Og konsekvensen af det vil så være, at man heller ikke kommer til at opnå den forventede besparelse for de offentlige finanser på 1,9 millioner kroner, som regeringen, Venstre, Konservative og Liberal Alliance har bebudet som gevinst af ændringerne.

LÆS OGSÅMinister: Reformen er meget andet end en spareøvelse