Danske karrierekvinder står på spring for at indtage bestyrelsesposter i norske virksomheder.

1. januar skal alle norske firmaer af en vis størrelse have mindst 40 procent kvinder i bestyrelserne, og det åbner en mulighed for danske kvinder, der føler, at de har ventet længe nok på at få foden inden for i Danmark.

Aase Hoeck driver headhuntingfirmaet KarriereKvinder.dk. Her har hun blandt andet specialiseret sig i at finde kvindelige kandidater til bestyrelsesposter.

Kigger mod Norge
Men udviklingen i Danmark går langsomt, mener hun, og derfor er hun begyndt at matche danske kvinder med norske bestyrelser.

»Mange kvinder, der sidder i ledende stillinger og gerne vil have flere bestyrelsesposter, har syntes, at det går for langsomt. Især kvinder, der kunne tænke sig på et tidspunkt at leve af bestyrelsesposter«, siger hun.

Aase Hoecks database over kvindelige bestyrelseskandidater har omkring 170 profiler, hvoraf halvdelen er interesserede i poster i Norge.