Jurister og økonomer, der er ansat i det private erhvervsliv, oplever et stærkt stigende arbejdspres.

Næsten halvdelen af dem har det seneste år oplevet at få en arbejdsuge, der er mindst tre timer længer, end den plejer at være.

Det viser en undersøgelse blandt 1.346 Djøf-medlemmer under 40 år, som fagforbundet Djøf har gennemført.

Offentligt ansatte heller ikke gået fri
»Det er bekymrende, men det kommer ikke bag på os, for det er den virkelighed, vi hører fra medlemmerne«, siger Helene Rafn, chefkonsulent i Djøf, til fagforbundets blad, Djøf-bladet.

De offentligt ansatte Djøf-medlemmer er heller ikke gået fri. Her har næsten hver tredje lagt en ekstra arbejdsindsats på mindst tre timer om ugen det seneste år.

De større arbejdsbyrder er kommet for at blive - og tendensen har fået et ekstra nøk med finanskrisen. Det vurderer arbejdsmarkedsforsker og professor Henning Jørgensen, Center for Arbejdsmarkedsforskning, Aalborg Universitet.

»Virksomheder, både offentlige og private, har indrettet sig med en mindre kernearbejdsstyrke, og medarbejderne bliver til stadighed mødt med øgede produktivitets- og effektivitetskrav. Og jo mere krisen kradser, jo mere aggressive bliver arbejdsgiverne«, siger Henning Jørgensen til bladet.

Sværere for de ansatte at sige fra
Tilsyneladende er det også blevet sværere for de ansatte at sige fra, blandt andet fordi nye job ikke sådan lige er til at få.

Henning Jørgensen mener, at arbejdspresset nu må stoppe.

»Det er på høje tid med en alvorlig snak om, hvordan man fordeler arbejdet på en fornuftig måde. Det, der sker nu, kan sammenlignes med en trillebør. Man hælder en skovfuld på og en til og en til, og når den også kan tage den, så tager vi lige en til og en til. Men til sidst bryder trillebøren altså sammen«, siger Henning Jørgensen til Djøf-bladet.