30 kroner i timen.

Det er timelønnen for flere ungarske arbejdere på Harboe-bryggeriet i Skælskør, ifølge Fagbladet 3F.

Den systematiske løndumping på Danmarks tredjestørste bryggeri har foregået i flere år, skriver Fagbladet videre. Og det er et klart brud med den overenskomst, som bryggeriet skal overholde som medlem af Dansk Industri (DI).

»Det er helt uacceptabelt. Fuldstændig uacceptabelt«, siger 3F's forbundsformand, Poul Erik Skov Christensen, til politiken.dk

Løndumping gennem underentreprenør
Ifølge Fagbladet 3F er underbetalingen primært foregået gennem ungarske underentreprenører som ENT-EXT, Kisepterv og Dominique 2000 BT.

Harboes ungarske fabrikschef, Akos Karl, er enten ejer af eller involveret i disse virksomheder, skriver Fagbladet videre.

En unavngiven ungarer, som Fagbladet har talt med, siger, at ansatte under fabrikschef Akos Karl arbejder op til 16-18 timer om dagen samt at Akos Karl »betaler kun 30-40 kroner i løn«.

Samme unavngivne ungarer betegner ifølge Fagbladet arbejdsforholdene som »slaveri«.

Uforståeligt overenskomstbrud
3F's forbundsformand forstår ikke, hvordan den angiveligt systematiske løndumping kan finde sted på en virksomhed som Harboe.

»Det er jo ikke en eller anden mindre virksomhed, der ikke ved, hvad overenskomster er. Det er en virksomhed, der er medlem af Dansk Industri. Det er en virksomhed, der er det tredje største bryggeri i Danmark, og det er en virksomhed, der er hofleverandører«, siger Poul Erik Skov Christensen.

Ulovlig timeløn
Udover at den angivelige underbetaling af østarbejdere er et brud på overenskomsten med Dansk Industri, ifølge Fagbladet 3F, så peger 3F's forbundsformand også på, at en timeløn helt ned på 30 kroner er direkte ulovlig.

Ifølge Poul Erik Skov Christensen er timelønnen »langt under en tredjedel eller fjerdedel af det, som vores medlemmer (af 3F, red.) får på den pågældende virksomhed«.

»Det er en meget skændelig måde at opføre sig på som virksomhed«, tilføjer Poul Erik Skov Christensen.

Tillidsmænd chikaneres
Ifølge Fagbladet finder den angivelige systematiske underbetaling af østarbejdere ikke kun sted på Harboe-bryggeriet i Skælskør. Underbetalingen er også foregået på Harboes slagteri, Harboefarm og frugtplantage, Danfrugt.

Derudover har »ledelsen på Harboe i årevis chikaneret tillidsfolk og fyret ansatte, som turde åbne munden«, skriver bladet.

Ifølge en fyret tillidsmand, Birger Abrahamsen, som Fagbladet har talt med, så vælger ledelsen i Harboe »nogle personer ud. Dem forfølger de fra ende til anden og nedbryder, fordi de ikke ønsker, at de skal være der. Det skal bare være kæft, trit og retning«.

Harboe et godt eksempel i forhandlinger
3F's forbundsformand understreger, at eksemplet fra Harboe »vel mere end noget andet dokumenterer, hvorfor vi i de overenskomstforhandlinger, der pågår i disse timer, sidder med stærke krav om en sikkerhed imod, at vi ikke bliver underbudt på vores overenskomster. Jeg synes, det er et rigtigt godt eksempel«, siger Poul Erik Skov Christensen.

3F kræver svar fra LD
3F vil nu »tage fat i alle de retslige håndtag, som vi kan tage fat i«, siger forbundsformanden videre.

Han tilføjer, at han allerede har kontaktet den statslige Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD) og udbedt svar om, hvordan LD vil forholde sig til den angiveligt systematiske underbetaling hos Harboe.

LD ejer 20 procent af aktierne i Harboes Bryggeri A/S.

Derudover har Poul Erik Skov Christensen også tænkt sig at handle på det personlige plan.

»Jeg kan i hvert fald sige, at på det personlige plan, så har jeg drukket den sidste Harboe-øl«, siger han til politken.dk