Mere end 200.000 af Danmarks 820.000 offentligt ansatte går på pension i løbet af de kommende fem år. Det kan skabe en alvorlig mangel på blandt andet læger, plejepersonale og lærere. Den offentlige sektor plejer at lægge beslag på en tredjedel af arbejdskraften i en ungdomsårgang, men skal det offentlige serviceniveau opretholdes i fremtiden, skal mere end halvdelen af en årgang lokkes til at søge et offentligt job. For at friste de unge til at søge ind i den offentlige sektor skal skatten på arbejde sættes ned, mener både nuværende økonomiminister Bendt Bendtsen (K) og den tidligere, Marianne Jelved (R). Finansminister Thor Pedersen (V) er dog først indstillet på skattelettelser 1. januar 2004. »Først er vi nødt til at erkende, at skal vi finansiere velfærdssamfundet, så skal vi have vækst og større produktion i private virksomheder. Fordi der bliver færre yngre, er vi tvunget til at løse de offentlige opgaver mere effektivt end hidtil. Vi kan altså ikke sige, at vi genbesætter hver en stilling, for så kommer de private virksomheder til at mangle arbejdskraften«, siger Thor Pedersen. Marianne Jelved begrunder sit ønske om skattelettelser: »Hvis vi ikke sænker skatten på lønindkomsten, så vil vi se en mangel på arbejdskraft på de områder, hvor menneskene ikke kan erstattes af maskiner, inden for de nærmeste år«. Bendt Bendtsen er enig: »I regeringsgrundlaget står der, at der skal føres en politik, som giver råderum for en sænkelse af skatten på arbejde«.
Hver fjerde offentligt ansatte på vej på pension
Lyt til artiklen
