Tabu om overgangsalder har stillet kvinder svagere på arbejdsmarkedet. Det skal være slut, siger Stine Hödar-Rasmussen, der i sit job har givet overgangsalder høj prioritet.

»Vi er ikke i gang med at sygeliggøre kvinder fra 45 til 65. Vi er i gang med at finde en måde at stille dem stærkere på«

Foto: Cecilie Rolvung
Foto: Cecilie Rolvung
Lyt til artiklen

Midt i det åbne kontorlandskab i virksomheden Clever er der et særligt rum. Herinde kan man trække gardiner for og dække de store glaspartier, så man kan lægge sig i fred et øjeblik på den lyse sovesofa. I en kurv ligger uldne tæpper klar, og et par høretelefoner hænger ved siden af, hvis man har brug for at lukke alle lyde ude. Der er sjældent ledigt i det lille rum, som alle medarbejdere må benytte, men som også er indrettet med tanke på kvinder i overgangsalderen.

På en anden etage ligger yogamåtter rullet sammen i en reol. Hver uge samles de, der har lyst, i en lounge ved kaffemaskinen og dyrker yinyoga. I nærheden er en reol fyldt op med litteratur om kvinders overgangsalder og de symptomer, der kan følge med.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Group 2

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her