»Det er til dato det mest frugtbare samråd, jeg nogensinde har deltaget i«, sagde de Radikales arbejdsmarkedsordfører, Elisabeth Geday efter onsdagens samråd med beskæftigelsesminister, Claus Hjort Frederiksen. Ministeren har tidligere nølet i sagen om at forbyde de hemmelige arbejdsgiveraftaler ved lov og har indtil i dag sagt, at han ville afvente en højesteretsdom i slutningen af 2007, inden regeringen ville komme med et udspil. Men ministeren har nu ændret holdning og det glæder Elisabeth Geday og Socialdemokraternes arbejdsmarkedsordfører, Thomas Adelskov som rejste sagen over for ministeren for flere uger siden.
Tilsyn sagde nej
For cirka tre uger siden modtog Thomas Adelskov et svar fra ministeren, der fastslog, at det ifølge Datatilsynet var direkte ulovligt, at virksomheder udvekslede oplysninger om en medarbejder uden medarbejderens samtykke. Fagbevægelsen og alle Folketingets partier meldte i den forbindelse klart ud, at de ønskede at de hemmelige aftaler skulle forbydes ved lovgivning, dog ønskede V og K at vente på højesteretsdommen. »Vi er yderst tilfredse med, at beskæftigelsesministeren nu er kommet til den konklusion, at der skal lovgivning til. Det er simpelthen nødvendigt, at få sat en prop i det her hul og sikre lønmodtagerne nogle ordentlige rettigheder«, siger Thomas Adelskov. Han har sammen med de øvrige oppositionspartier til venstre for midten også advokeret for, at man så på lovgivningen omkring kunde- og konkurrenceklausuler, som de mener har taget overhånd. De mener ikke, at det skal være en gyldig grund at lave en klausul alene med den begrundelse, at virksomheder ikke må ansætte hinandens medarbejdere. »Det forestiller jeg mig også, er nogle af de ting, der bliver kigget på nu«, siger Adelskov.
