Fødevareforbundet NNF har rejst erstatningskrav på vegne af to lærlinge, der er ansat i Meyers Bageri.
Et krav, der er blevet mødt med tavshed af ledelsen. Det sker, efter at de to lærlinge siden 2010 har arbejdet uden overenskomst. Og det er et brud på loven, da lærlinge ifølge deres uddannelsesbekendtgørelse har krav på at arbejde under en overenskomst. »Claus Meyer skal efterleve de overenskomstmæssige bestemmelser, og det har man simpelthen ikke gjort. Hverken på pension, overarbejde, genetillæg, ferie- og fridage, eller på søn- og helligdage«, siger Flemming Mogensen, forbundssekretær i NNF. Ledelsen har tidligere afvist forslag De to lærlinge arbejdede uden tillæg i en længere periode fra 2010 til 2011. For et år siden fik de tillæg ifølge overenskomsten, men fortsat ikke pension, som loven foreskriver. Boje Lomholdt er en af de to lærlinge, som koncernen har snydt. Han forsøgte i en mail at vække ledelsen i december 2010. Her skrev han, hvordan bagerne konstant arbejdede over, og foreslog, at virksomheden tegnede en overenskomst. Det krav afviste ledelsen.
