Danske lønmodtagere kan se frem til lavere godtgørelser, hvis de fra 1. januar 2007 finder fejl i ansættelseskontrakten. Som reglerne er i dag, skal arbejdsgiveren ved selv små fejl i kontrakten betale flere tusinde kroner i godtgørelse. Et forkert husnummer i adressefeltet sender for eksempel 5.000 kroner ned i lønmodtagerens lomme. »Urimelig« stor bøde Det kan imidlertid snart blive lavet om. Regeringen har stillet forslag om at halvere godtgørelsesniveauet, og beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) har et solidt flertal i ryggen. »Jeg mener, det er urimeligt, at selv uvæsentlige detaljer kan udløse en stor bøde til arbejdsgiveren. Det må være et fair princip, at små forseelser giver små godtgørelser og store forseelser giver store godtgørelser«, siger beskæftigelsesministeren. Ude af trit med sund fornuft Forslaget vækker glæde i Dansk Arbejdsgiverforening (DA), som i flere år har argumenteret for en ændring af loven. Ansættelsesretschef Flemming Dreesen kalder de nuværende regler »fuldstændig ude af trit med sund fornuft«. »Det handler jo om at straffe de onde og ikke de gode. For arbejdsgiverne er det en voldsom belastning at have disse sager kørende«. Kunne være skrappere Trods håbet om fremskridt mener Dreesen, at regeringens forslag godt kunne være endnu skrappere. Samtidig siger han dog, at det i grove tilfælde – hvor lønmodtageren for eksempel slet ikke har fået et ansættelsesbevis – er fuldt rimeligt med en hård straf. Ifølge Flemming Dreesen har modparten, fagforeningerne, konstant »hundredvis« af sager om fejl i ansættelseskontrakter kørende ved domstolene. Foruden regeringen støtter Dansk Folkeparti og de radikale forslaget, mens Socialdemokraterne har stillet et modforslag.
Det er ikke lykkedes at få en kommentar fra HK og LO.
