Lyt til artiklen
Normalt er fratrædelsesbeløb noget, man giver til folk, der fratræder.
Men adskillige steder i det offentlige har der bredt sig en praksis, hvor cheferne bliver belønnet med store aftrædelsessummer, selv om de fortsætter i stillingen. De seneste fem år har Region Syddanmark f.eks. udbetalt fratrædelsesbeløb til tre ledende medarbejdere, der stadigvæk arbejder i regionen med ansvaret for det lokale sygehusvæsen. I et af tilfældene fik en chefansat næsten 1,4 millioner kroner for at fortsætte i en ny tidsbegrænset stilling – en såkaldt åremålsansættelse.
