Flere strejker, dårligere arbejdsklima og uforudsigelig politisk indblanding i løn, pension og arbejdsforhold. Det er perspektivet, hvis den internationalt beundrede danske model på arbejdsmarkedet bryder sammen eller får livstruende funktionsfejl. Der vil være rigtig mange tabere og meget få vindere blandt lønmodtagerne og arbejdsgiverne, hvis det sker.
Så vidt kommer det ikke i overskuelig fremtid. Men presset vokser mod arbejdsmarkedets hævdvundne ret til at bestemme løn, pension og ansættelsesvilkår gennem kollektive overenskomster. Det er en udvikling, der har været undervejs i en årrække, men som i år tager til i fart. Mindsteløn for alle i EU bliver flagskibet i EU’s sociale dimension. I Danmark vil regeringen indføre lavere pension for nedslidte på arbejdsmarkedet, og fagforeningerne kæmper med faldende medlemstal.
