Manglen på medarbejdere i ældreplejen er så desperat, at institutionerne og hjemmeplejen hugger hinandens medarbejdere. Vi skal arbejde sammen, ikke mod hinanden, lyder opråb fra omsorgsorganisationen OK-Fonden, der bakkes op af borgmester.

Mens kommunerne mangler varme hænder til de ældre, bruger plejehjem ufine metoder til at udfylde vagtplanen

Maden er en topprioritet på plejehjemmet Hornbækhave, et livsbekræftende alternativ til en plejesektor præget af alvorlige personaleproblemer. Foto: Thomas Buchwaldt for OK-Fonden. Foto: Thomas Buchwaldt/OK-Fonden
Maden er en topprioritet på plejehjemmet Hornbækhave, et livsbekræftende alternativ til en plejesektor præget af alvorlige personaleproblemer. Foto: Thomas Buchwaldt for OK-Fonden. Foto: Thomas Buchwaldt/OK-Fonden
Lyt til artiklenLæst op
10:23

Det er som at træde ind i et moderne kongrescenter. Lange lyse gange viser vej mellem hyggelige opholdsrum og tv-stuer med store vinduespartier ud mod verden, gårdhaver og tagterrasser indrettet til samvær.

Her er spabad, wellnessrum, café, bibliotek, aktivitetsrum, frisør, fodpleje og tandpleje. Og et køkken, hvor medarbejdere og chefer sætter en ære i selv at producere og levere ypperlige sunde, råvarefriske og velsmagende retter, der kan friste selv den mindste appetit.

Læs videre for 1 kr.

Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.

Bliv abonnent nu
Allerede abonnent? Log ind
Stopskilt_glad

© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her