29-årige Adwa Hussein Ali er ansat på bostedet Pilekrogen i Gentofte og oplever, at måden man arbejder på, er en anerkendelse af hendes erfaring. Men nye arbejdsrutiner er ikke uden sværdslag, erkender kommunen.
Der er for mange, der smutter inden for det første år og for få, der overhovedet søger.
I Gentofte Kommune har man erkendt, at arbejdsmarkedet og kravene til det har forandret sig. Så fra 1. september i år fik samtlige 6.000 medarbejdere i kommunen et jobløfte fra deres arbejdsgiver: Du har selv indflydelse på dine arbejdsrammer og kan være med til at bestemme din arbejdstid og tilrettelæggelsen af din arbejdsuge.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nuPolitiken laver masser af lyd, og her har vi samlet det hele til dig. Lyt til store lydfortællinger og hør vores journalister læse artikler op.
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her
