Hver tredje lønmodtager står i en særlig krævende livssituation. De fleste ansatte oplever, at deres arbejdsplads udviser forståelse og fleksibilitet. Men hver 10. oplever det modsatte.
Da Iben fik sin diagnose, gik hendes chef all in på at forstå, hvad det betød
Hver tredje lønmodtager står i en særlig krævende livssituation. De fleste ansatte oplever, at deres arbejdsplads udviser forståelse og fleksibilitet. Men hver 10. oplever det modsatte.
Da Iben fik sin diagnose, gik hendes chef all in på at forstå, hvad det betød
Iben Lundager har adhd og er sammen med sin arbejdsplads ved at finde ud af, hvad det betyder for, hvad hun har brug for. Foto: Cathrine Ertmann/Cathrine Ertmann
Lyt til artiklenLæst op
12:49
Henter...
Da Iben Holbæk Lundager gik i 5. klasse, spurgte hun sin lærer, om ikke klassen skulle lave et skuespil. Læreren syntes, det var en god idé, og det endte med, at Iben instruerede hele stykket.
Som barn gik hun til svømning på eliteniveau og lå i bassinet 7-8 gange om ugen. Som ny på arbejdsmarkedet havde hun flere jobs samtidig og arbejdede op mod 80 timer om ugen. Efter at hun fik børn, engagerede hun sig ved siden af sit lønnede arbejde i alle de forældrebestyrelser, hun kom i nærheden af.
Læs videre for 1 kr.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.