Lyt til artiklen
Arbejdsgiveren har ansvaret, når en medarbejder får museskader af arbejdet.
Det har Retten i Holstebro afgjort i en sag om en 49-årige kvinde, der gennem sit arbejde som grafisk designer hos et bogtrykkeri i Struer pådrog sig en museskade.
Ikke at opfordre til rotation
HK har ført sagen for kvinden, og det er første gang, at et medlem har vundet en museskadesag både i erhvervssygdomsudvalget og i byretten.
Arbejdsgiveren mente, at det var medarbejderens eget ansvar, fordi hun var blevet opfordret til at deltage i jobrotation. Men det er ikke godt nok, har retten i Holstebro afgjort. Arbejdsgiveren burde have beordret medarbejderen til ikke at udføre musearbejde i for lang tid af gangen.
