Det danske arbejdsmarked fremhæves ofte for dets store fleksibilitet. At virksomhederne i Danmark let og problemfrit kan hyre og fyre, og at arbejdskraften søger derhen, hvor den gør mest gavn.
Men spørgsmålet er, om det nu også er rigtigt. En ny undersøgelse foretaget for Kommunernes Landsforenings (KL) nyhedsbrev Momentum blandt 1.009 repræsentativt udvalgte danskere peger i hvert fald på, at det er så som så med fleksibiliteten, når det handler om at arbejde i andre dele af landet.




























