Beslutningen om ikke at afskedige en medarbejder, der tog kvælertag på en kollega, kan give Københavns Postcenter juridiske problemer. Det skriver Avisen.dk.
Hvis den pågældende medarbejder opfører sig voldeligt igen, kan arbejdsgiveren nemlig blive holdt ansvarlig. Det vurderer advokat Peter Breum fra Elmer & Partnere, der har speciale i arbejds- og ansættelsesret.




























