En rumænsk arbejdsgivers overvågning af en medarbejders private messengerbeskeder i arbejdstiden var ulovlig.
Det fastslår Den Europæiske Menneskerettighedsdomstols højeste instans i en principiel dom.
En rumænsk arbejdsgivers overvågning af en medarbejders private messengerbeskeder i arbejdstiden var ulovlig.
Det fastslår Den Europæiske Menneskerettighedsdomstols højeste instans i en principiel dom.
Du er godt i gang – få adgang til hele artiklen, alt på politiken.dk og dagens e-avis i en måned for kun 1 kr. Ingen binding.
Bliv abonnent nu1
2
3
4
5
6
© Alt materiale på denne side er omfattet af gældende lov om ophavsret. Læs om reglerne her